top of page
Insights
Wissen, Impulse und Perspektiven rund um ADHS, Selbstführung und Neurodiversität im Berufs- und Privatleben.
Für mehr Verständnis. Für mehr Klarheit. Für mehr du.
Aktuell
Von der Führungskraft zur ADHS-Coachin: Warum ich heute Erwachsene mit ADHS begleite
"Ich möchte dir etwas sagen. Ich habe ADHS." Diesen Satz sagte ein junger Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag zu mir. Ich erinnere mich noch gut an diesen Moment. Was mich bis heute beeindruckt, ist der Mut, den es brauchte, mir das gleich zu Beginn unserer Zusammenarbeit anzuvertrauen. Damals wusste ich noch nicht viel über ADHS. Also tat ich das, was ich als Führungskraft immer getan hatte: Ich hörte zu, beobachtete und versuchte zu verstehen, was dieser Mitarbeiter bra
Sandra M.
11. Juli3 Min. Lesezeit
Suche...
Alle Beiträge
ADHS – Modediagnose oder endlich besser erkannt?
"Heute hat plötzlich jeder ADHS." Diesen Satz höre ich immer wieder. In Gesprächen, in den Medien oder in den sozialen Netzwerken. Tatsächlich erhalten heute deutlich mehr Menschen eine ADHS-Diagnose als noch vor zwanzig oder dreissig Jahren. Das lässt schnell vermuten, ADHS werde immer häufiger. Für manche entsteht dadurch der Eindruck, ADHS sei eine Modediagnose. Doch stimmt das wirklich? Ein Blick in den Sternenhimmel Stell dir vor, du blickst nachts in den Sternenhimmel.
Sandra M.
13. Juli3 Min. Lesezeit
Erwartungen – der Druck, den viele Erwachsene mit ADHS mit sich tragen
Vor einiger Zeit führte ich ein Online-Coaching. Eine Klientin wählte sich ein paar Minuten zu spät ein. Noch bevor das Gespräch richtig begonnen hatte, entschuldigte sie sich. Mehrmals. Man spürte sofort, wie unangenehm ihr die Situation war. Dabei war für mich die Verspätung gar nicht das Entscheidende. Was mich beschäftigt hat, war etwas anderes: Wie selbstverständlich sie davon ausging, mich enttäuscht zu haben. Ich hatte ihr keinen Vorwurf gemacht. Und trotzdem schien fü
Sandra M.
12. Juli3 Min. Lesezeit
Leistung beginnt mit empathischer Führung. Nicht mit Druck.
Warum psychologische Sicherheit die Grundlage für nachhaltige Leistung ist. Vor Kurzem habe ich für einen LinkedIn-Beitrag eine Präsentationsfolie mit der Überschrift „Psychological Safety for President.“ erstellt. Ich habe diesen Satz bewusst gewählt, weil ich überzeugt bin, dass er stimmt. Denn kaum ein Konzept wird heute so häufig erwähnt wie psychologische Sicherheit. Gleichzeitig wird kaum ein Begriff so oft missverstanden. Viele verbinden sie mit Harmonie, einer Wohlfüh
Sandra M.
12. Juli4 Min. Lesezeit
Von der Führungskraft zur ADHS-Coachin: Warum ich heute Erwachsene mit ADHS begleite
"Ich möchte dir etwas sagen. Ich habe ADHS." Diesen Satz sagte ein junger Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag zu mir. Ich erinnere mich noch gut an diesen Moment. Was mich bis heute beeindruckt, ist der Mut, den es brauchte, mir das gleich zu Beginn unserer Zusammenarbeit anzuvertrauen. Damals wusste ich noch nicht viel über ADHS. Also tat ich das, was ich als Führungskraft immer getan hatte: Ich hörte zu, beobachtete und versuchte zu verstehen, was dieser Mitarbeiter bra
Sandra M.
11. Juli3 Min. Lesezeit
Hat dich ein Thema angepsrochen?
Manchmal reicht ein Artikel, um einen neuen Gedanken anzustossen.
Manchmal ist es der Beginn einer Veränderung.
bottom of page